Rue du Chanoine Berchtold 2, 1950 Sion, Valais
Fribourg
Derrière les difficultés d’une équipe ou d’une personne, il y a rarement un problème unique.
Il y a des dynamiques humaines.
Des interactions, des ajustements, des non-dits et des mécanismes relationnels qui, avec le temps, créent des blocages.
J’interviens lorsque :
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les relations deviennent tendues ou inefficaces
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la communication perd en clarté
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les équipes fonctionnent “en surface” mais plus en profondeur
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les transitions ou changements génèrent des résistances
MON TRAVAIL
J’aide à rendre visibles les dynamiques humaines qui influencent le fonctionnement des personnes et des équipes.
Mon intervention permet de :
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comprendre ce qui se joue réellement dans les relations
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identifier les blocages invisibles
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restaurer une communication plus claire
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rétablir une dynamique de coopération fonctionnelle
MON POSITIONNEMENT
Je n’interviens pas sur les symptômes visibles uniquement.
J’interviens sur les dynamiques relationnelles qui les produisent.
DOMAINES D’INTERVENTION
En entreprise :
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tensions d’équipe
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difficultés managériales relationnelles
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résistances au changement
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perte de fluidité dans les interactions
En individuel :
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blocages relationnels
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difficultés dans les relations personnelles ou professionnelles
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périodes de transition ou de remise en question
POSTURE
J’interviens en tant qu’expert indépendant, au plus près des situations réelles, avec une lecture fine des interactions humaines.
PHILOSOPHIE
Les difficultés relationnelles ne sont pas des échecs individuels.
Elles sont souvent le résultat d’un système qui s’est déséquilibré.
Vous reconnaissez-vous?
Entreprises en transition
Quand une équipe ne fonctionne plus, ce n'est pas un problème de personnes. C'est un système à comprendre.
Les tensions dans une équipe ne sont jamais le problème. Elle sont le symptôme.
Que votre entreprise traverse un changement ou qu’elle vive une tension interne, ce qui fait la différence n’est jamais dans le plan. C’est dans les personnes.
J’interviens dans deux situations distinctes :
Quand le changement est lancé — restructuration, fusion, transformation — et que les équipes peinent à suivre. Ce n’est pas le plan qu’il faut revoir. Ce sont les personnes qu’il faut accompagner.
Quand quelque chose ne tourne plus rond — un conflit qui couve, une ambiance dégradée, un manager qui perd pied. Le vrai problème est rarement celui qu’on voit en premier. J’interviens pour le nommer et créer les conditions pour que ça change.
Accompagnement en entreprise, en savoir plus
Parents
Votre ado cherche désespérément à exister aux yeux des autres - leurs likes, leur regard, leur approbation.
Ce qu'il n'a pas encore trouvé, c'est comment exister à ses propres yeux.
Et vous, vous regardez cela sans savoir comment l'atteindre.
Coaching adolescent, en savoir plus
En lien au TDA/H
"Je suis comme ça, je n'y peux rien!"
Le TDAH devient parfois une identité entière, une explication à tout et, sans le vouloir, une prison.
Ce n'est pas une fatalité, c'est un fonctionnement différent qui mérite d'être compris, pas subi.
Coaching TDA/H, en savoir plus
Adultes
Vous fonctionnez. De l'extérieur, tout va. Mais intérieurement, quelque chose s'est éteint.
Vous ne savez plus ce que vous aimez, ce que vous voulez ni même exactement ce qui ne va pas. Juste cette sensation que ce n'est plus tout à fait vous.
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« L'important n'est pas ce que vous regardez mais ce que vous voyez »
Henry David Thoreau
Quelques témoignages
J'ai rencontré Roland dans le cadre de coaching pour apprentis. Tout au long de nos échanges, il a su m'aiguiller au mieux, avec écoute et bienveillance. Cela m'a ainsi permis de trouver les clés pour atteindre mes objectifs professionnels et personnels !
Je suis très reconnaissante qu'il m'ait accompagnée pendant plus d'une année. Les cours se sont toujours passés dans la bonne humeur, le respect et la confiance. On en repart toujours en ayant appris quelque chose !
Merci Roland pour ton soutien quotidien :)
J.S.
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J’ai eu beaucoup de chance de rencontrer Roland. C’est une personne vraiment formidable qui sait trouver les mots et poser les bonnes question.
J’en ai eu besoin pour mon travail où je n’arrivais pas a trouver quelque chose qui me convenait. Il a su questionner mes propos et j’en suis très reconnaissant.
C’est une personne a recommander a tout son entourage si des soucis personnels ou professionnels vous bloquent ou vous ralentissent dans votre vie.
T.M.
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J'ai eu la chance d’être accompagnée par Roland et je ne peux que recommander ses prestations à toute personne cherchant à progresser personnellement.
Roland possède un rare mélange de bienveillance et de confrontation constructive. Il sait dire les choses de manière respectueuse et appropriée, posant toujours les bonnes questions au bon moment.
Ce qui m'a particulièrement impressionné, c'est sa capacité à lire les énergies du jour et à adapter son approche en conséquence. Cela crée une atmosphère où l'on se sent véritablement compris et soutenu. Grâce à lui, j'ai pu dépasser des obstacles personnels et atteindre des objectifs que je n'aurais jamais cru possibles auparavant.
Marie